{"id":653,"date":"2019-03-08T14:02:28","date_gmt":"2019-03-08T14:02:28","guid":{"rendered":"https:\/\/gerenciadeportiva.com.ar\/?p=653"},"modified":"2025-05-29T20:02:17","modified_gmt":"2025-05-29T20:02:17","slug":"como-promover-la-participacion-de-las-mujeres-en-la-gestion-deportiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gerenciadeportiva.com.ar\/index.php\/2019\/03\/08\/como-promover-la-participacion-de-las-mujeres-en-la-gestion-deportiva\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo promover la participaci\u00f3n de las mujeres en la gesti\u00f3n deportiva?"},"content":{"rendered":"\n<p>En el 2019 vamos superando\nampliamente \u201ctecho de cristal\u201d construido por estereotipos que hacen que la\nmujer no tenga acceso total al mundo de la gerencia deportiva. Desde este medio\ninstamos a las instituciones a promover la participaci\u00f3n de la mujer en la\ngesti\u00f3n deportiva, m\u00ednimamente pasa por cumplir las leyes ya sancionadas, &nbsp;los clubes deben construir normas internas que\nmejoren la calidad institucional generando igualdad entre hombre y la mujer\ndejando atr\u00e1s los estereotipos. <\/p>\n\n\n\n<p>Podemos&nbsp; entender&nbsp; por&nbsp; estereotipos&nbsp; aquellas&nbsp; creencias,&nbsp; valores&nbsp; y&nbsp; normas&nbsp; que llevan&nbsp; impl\u00edcitas&nbsp; una&nbsp; definici\u00f3n&nbsp; social&nbsp; que,&nbsp; com\u00fanmente&nbsp; aceptadas&nbsp; por&nbsp; la&nbsp; mayor\u00eda&nbsp; de miembros&nbsp; de&nbsp; la&nbsp; sociedad,&nbsp; reflejan&nbsp; los&nbsp; papeles&nbsp; que&nbsp; se&nbsp; les&nbsp; tienen&nbsp; asignados&nbsp; a&nbsp; hombres&nbsp; y mujeres.&nbsp; Estos&nbsp; estereotipos&nbsp; var\u00edan,&nbsp; l\u00f3gicamente,&nbsp; en&nbsp; funci\u00f3n&nbsp; de&nbsp; la&nbsp; estructura&nbsp; social&nbsp; en que&nbsp; se&nbsp; sustenten.&nbsp; Desde&nbsp; este&nbsp; punto&nbsp; de&nbsp; vista,&nbsp; en&nbsp; las&nbsp; discusiones&nbsp; que&nbsp; se&nbsp; han&nbsp; ido estableciendo&nbsp; sobre&nbsp; el&nbsp; concepto&nbsp; de &nbsp;\u201cnaturaleza&nbsp; femenina\u201d&nbsp; y&nbsp; los&nbsp; caracteres&nbsp; definidos como&nbsp; femeninos,&nbsp; se&nbsp; hace&nbsp; evidente&nbsp; que&nbsp; \u00e9stos&nbsp; no&nbsp; son&nbsp; sino&nbsp; producto&nbsp; de&nbsp; un&nbsp; determinado contexto hist\u00f3rico, cultural y social. &nbsp;Los estereotipos marcan los comportamientos de las personas limit\u00e1ndolas en detrimento&nbsp; de&nbsp; la&nbsp; libertad&nbsp; y&nbsp; de&nbsp; la&nbsp; espontaneidad, suponen&nbsp; asociar&nbsp; a&nbsp; cada&nbsp; sexo una serie de rasgos que los identifican y condicionan.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Es imprescindible el establecimiento de estrategias que potencien el posicionamiento de mujeres con capacidad para ejercer el liderazgo y generar inter\u00e9s por los trabajos de gesti\u00f3n dentro del \u00e1mbito deportivo.<\/p>\n\n\n\n<p>Acciones que entidades\np\u00fablicas, organizaciones, federaciones y clubes deber\u00edan tomar para mejorar el\nacceso de la mujer a la gesti\u00f3n y a puestos de responsabilidad.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Realizar\nprogramas de sensibilizaci\u00f3n y concienciaci\u00f3n de las desigualdades.<br>\n<br>\n<\/li><li>Capacitaci\u00f3n\nprofesional. Una de las mayores reivindicaciones de las mujeres desde los a\u00f1os\n80 ha sido la capacitaci\u00f3n profesional con cursos especializados en gesti\u00f3n\ndeportiva.<br>\n<br>\n<\/li><li>Programas\ndestinados a orientar, detectar y desarrollar el liderazgo en las mujeres.<br>\n<br>\n<\/li><li>Publicidad y\nconocimiento del trabajo que realizan aquellas mujeres que se dedican a la\ngesti\u00f3n deportiva y tienen puestos de responsabilidad. Tampoco la mujer, y\nmenos las que se dedican a la gesti\u00f3n, tiene especial visibilidad en los medios\nde comunicaci\u00f3n deportivos. Una mayor publicidad del trabajo que realizan las\nmujeres directivas del deporte podr\u00eda animar a otras a seguir sus pasos.<br>\n<br>\n<\/li><li>Cambiar las\nestructuras deportivas. Profesionalizar la gesti\u00f3n de las federaciones e\ninstituciones. La profesionalizaci\u00f3n favorece a las mujeres ya que estudios y\nexperiencia demuestra que con criterios objetivos aumenta la participaci\u00f3n de\nlas mujeres.<br>\n<br>\n<\/li><li>Mejorar la\norganizaci\u00f3n del trabajo: horarios flexibles, la utilizaci\u00f3n de nuevas\ntecnolog\u00edas, valoraci\u00f3n cualitativa del trabajo, remuneraci\u00f3n seg\u00fan los puestos\nde gesti\u00f3n.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Es cierto que en los \u00faltimos a\u00f1os, tal y como ocurre en otros \u00e1mbitos,\nha habido un mayor acceso de la mujer hacia el deporte y la gesti\u00f3n deportiva.\nNo obstante, como sociedad debemos seguir trabajando para que en un futuro\ncercano en cada #8M celebremos el recuerdo de las \u00e9pocas donde busc\u00e1bamos igualdad\nentre el hombre y la mujer. <\/p>\n\n\n\n<p>Para cerrar dejamos un documental y una charla TEDx sobre la Mujer en el Deporte. <br> Tambi\u00e9n dejamos el Link de la nota del a\u00f1o pasado.  <br><a href=\"https:\/\/gerenciadeportiva.com.ar\/index.php\/2018\/03\/08\/8m-la-mujer-en-la-gestion-deportiva\/\">https:\/\/gerenciadeportiva.com.ar\/index.php\/2018\/03\/08\/8m-la-mujer-en-la-gestion-deportiva\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure><iframe loading=\"lazy\" width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/vEHP3LTKfqg\" allowfullscreen=\"\"><\/iframe><\/figure>\n\n\n\n<figure><iframe loading=\"lazy\" width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/US82Qi4wQHE\" allowfullscreen=\"\"><\/iframe><\/figure>\n\n\n\n<p>Referencias:<br> &#8211; IESPORT <br>&#8211;  Fundaci\u00f3n Deportiva Municipal del Ayuntamiento de Valencia. <br> &#8211; TEDx<br> &#8211; IDENTIDAD Y ESTEREOTIPOS DE LA MUJER EN EL DEPORTE. UNA APROXIMACI\u00d3N A LA EVOLUCI\u00d3N HIST\u00d3RICA <br> DOMINGO RODR\u00cdGUEZ TEIJEIRO Universidad de Vigo <br> MAR\u00cdA JOS\u00c9 MART\u00cdNEZ PATI\u00d1O Universidad de Vigo <br> COVADONGA MATEOS PADORNO Universidad de Las Palmas de Gran Canaria <br><br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el 2019 vamos superando ampliamente \u201ctecho de cristal\u201d construido por estereotipos que hacen que la mujer no tenga acceso<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":654,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[24],"tags":[],"class_list":["post-653","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gerenciadeportiva.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/653","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gerenciadeportiva.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gerenciadeportiva.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gerenciadeportiva.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gerenciadeportiva.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=653"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/gerenciadeportiva.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/653\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":659,"href":"https:\/\/gerenciadeportiva.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/653\/revisions\/659"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gerenciadeportiva.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/654"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gerenciadeportiva.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=653"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gerenciadeportiva.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=653"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gerenciadeportiva.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=653"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}